Tudás- és Képességfelmérő Rendszer

Tudás felmérés

Jellemzően valamilyen tanult ismeret ellenőrzésére használható módszer

Lényege, hogy a szükséges tudást minél több kérdéssel fel kell térképezni. Ehhez rendelkezésre állnak kész tesztek, melyeket szakértők készítettek el, de némi ismerkedést követően bármely szervezet képes a saját igényeinek megfelelő teszteket összeállítani. Ennek megfelelően a "Tudás és Képesség felmérő rendszerrel" elvégezhetők olyan felmérések, melyekhez az igénylő - aki a felmérést kezdeményezte - nem rendelkezik kellő tudással, tapasztalattal. Egyben a rendszer lehetőséget biztosít arra is, hogy azon speciális területek is lefedhetők legyenek saját tesztek elkészítésével, melyek kizárólag az igénylő szakterületén fordulnak elő.

A tudás mérés jól elkészített tesztekkel teljesen egzak eredményt tud adni a felmért csoportról.

A következő területeken lehet hatékony a tudás felmérése:

• Toborzás (önéletrajzok mellett/helyett);
• Leépítés (munkaügyi bíróságon megtámadhatatlan, egzakt mérési eremény);
• Oktatásokra történő válogatás;
• Célzott oktatások előszűrése;
• Oktatások hatékonységének mérése;
• Oktatók hatékonyságának mérése;
• Időben ismétlődő-, gyakorló (visszacsatolást tartalmazó) tesztekkel tudás rögzítés;

A tudásszint feltérképezése után általános vagy célzott képzések, tájékoztató anyagok készíthetők. Erre a rendszer belső elektronikus könyv szolgáltatása vagy az erre a feladatra optimalizált e-Learning (LMS) rendszer használható hatékonyan. Mindkét rendszer képes a célközönség monitorozására, az információ célbajutásának ellenőrzésére.