Tudás- és Képességfelmérő Rendszer

A jól működő cégek már régóta tudják! A gazdasági válság pedig mindenki számára felhívta a figyelmet a hatékonyság növelésére. Ezek az oldalak és az általunk működtetett rendszerek azon szervezetek részére nyújtanak segítséget, akik a mukavállalóikat, tanulóikat, hallgatóikat, pedagógusaikat, oktatóikat, szakembereiket, - tehát az Embert értéknek tekintik. Hozzásegíthet ezeket az értékeket megőrizni, fejleszteni, kapcsolatainkat mégjobban megismerni, feltérképezni. - Szervezetünket hatékonyabbá tenni.

Megfelelő információ nélkül nem lehet jó döntést hozni!

Minden esetben amikor belefogunk valamibe, előtte fel kell térképeznünk a területet, információt kell gyűjteni. Enélkül szinte biztos, hogy kudarcot vallunk.

• Az emberek esetében fel kell mérnünk mihez van képességük, kedvük, szakmai tudásuk.
• Kapcsolatainkban tudnunk kell ügyfeleink igényeit, véleményét, dolgozóink hozáállását.
• Fel kell térképeznünk kinek van szüksége képzésre, tréningre, és ki az akinél ez teljesen felesleges erőforrás pazarlás lenne.

A hatékony szervezet célzott bavatkozásokat végez!

Miután rendelkezésünkre állnak a megfelelő információk, elkezdhetünk a konkrét feladattal foglalkozni. Esetünkben tehát megismertük a képességeket, a tudás szintjét, üzletfelünk igényeit-, véleményét, munkatársaink-, tanulóink értékelését. Tehát célzottan össze tudjuk állítani a képzéseket, képzendő csoportokat, igényelt termékeket-, szolgáltatásokat, pontosan megtudtuk a problémák okát, megoldandó feladatokat.

Ellenőrzés nélkül a hosszútávú fejlődés nem biztosítható, a hibák ismétlése nem kerülhető el!

Legvégül egy feladat az ellenőrzéssel zárul. Tehát meg kell győződnünk arról, hogy amit csináltunk, az célravezető volt vagy sem. Ha indokolt, akkor az eredményektől függően módosítani kell a módszereken, hogy a következő alkalommal mégjobb eredményt érjünk el.

A fenti feladatok megoldásához kínálunk költséghatékony eszközt, melyet önállóan vagy szakértők bevonásával lehet használni.

Első lépésként érdemes megtekinteni az alkalmazási területeket vagy a Jellemzőket.